55 Rise and Shine
Ketä haetaan ja mitä homma vaatii:
- Voit olla töissä, työtön tai eläkkeellä
- Voit olla iältäsi 20-80 -vuotias, tai vähän alle tai yli
- Olet valmis sitoutumaan joko 3 kuukauden jaksoon ja sen aikana noin 5 tuntiin viikossa tai nappaamaan jonkun tehtäväkokonaisuuden ja viemään sen loppuun yhdessä sovitussa aikataulussa.
- Olet itseohjautuva ja pidät kunnia-asiana tehdä, mitä lupaat
- Kysyt, kun tarvitset apua
Ydintiimi
Hallintovastaava
Tehtävänäsi on palaverien pyörittäminen, task listojen hallinnointi, palaverimateriaalien kokoaminen, yhdistyksen sähköpostin hallinnointi.
Hae
Yritysyhteistyötiimi
Projektipäällikkö
Tulet viemään yritysten työkalukokonaisuus ideasta, pilottien kautta valmiiksi tarjoamaksi.
Osaaminen: hallitset moninaista tehtäväkokonaisuutta ja saat asiat etenemään, ymmärrät palvelumuotoilun peruasiat.
Account manager
Tulet määrittämään myynti- ja asiakashallinnan prosessimme ja johtamaan myyntitiimiä.
Osaaminen: olet määritellyt myyntimalleja, myynyt tavoitteellisesti ja johtanut tiimiä.
Hae
Viestintätiimi
Kirjoittaja ja sisällöntuottaja
Tehtävänäsi on haastattelut, juttusarjojen suunnittelu ja kirjoittaminen, somejulkaisujen kirjoittaminen.
Osaaminen: journalistinen ote, ideointikyky, kyky rakentaa tarinoita ja nostaa esiin ihmisiä.
LinkedIn-viestinnän koordinoija
Tehtävänäsi aikataulutus, julkaisukalenterin hallinta, sisällöntuotannon yhteensovittaminen. Osaaminen: organisointikyky, kokonaisuuden hallinta, perusymmärrys LinkedIn-viestinnästä.
Ajankohtaisseuranta
Trendien ja uutisten seuranta, aihe-ehdotusten tuominen tiimille, liikkeen näkökulman linkittäminen ajankohtaisiin keskusteluihin.
Osaaminen: hyvä tilannetaju, analyyttisyys, kiinnostus työelämä- ja yhteiskuntateemoihin.
Sisältövastaava
Kiertävä viikkovastuu, LinkedInissä julkaiseminen ja julkaisujen kirjoittaminen.
Osaaminen: sujuva kirjoitustaito, kyky mukauttaa viesti eri kohderyhmille.
Tapahtumavastaava
Tapahtumien pyöritys ideasta puhujien rekrytointiin ja kutsuista itse tapahtuman isännöintiin. Osaaminen: organisointikyky, prosessimainen työote
Työnhakijoiden ja -tekijöiden työkalupakit
Työkalupakkien rakentaminen kaipaa lisäkäsiä. Haemme henkilöä, joka arvioi markkinassa tarjolla olevat työkalut, priorisoi kehitystarpeet ja kehittää työkaluja auttamaan 55+ yksilöitä työelämässä. Kun valinnat on tehty, henkilö projektipäälliköi kehitysprojektin ja tukee viestintätiimiä työkalujen viestinnässä.
Hae
Tiedonkeruutiimi
Tutkimuskoordinaattori
Koordinoit HR- ja Yritystutkimusprojekteja, joissa molemmissa halutaan lisätä ymmärrystä ja tilannetietoisuutta siitä, miten ikädiversiteetti toteutuu käytännössä yrityksissä ja organisaatioissa. Päätehtävät: tutkimusten sisällön määrittelyn koordinointi, yhteydenpito tutkimuskumppaneihin ja tutkimusten toteuttamisesta huolehtiminen.